دعا المشاركون في ورشة العمل التي نظمتها شركة أكت لحلول تكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع الجامعة الألمانية بالقاهرة والوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ ، إلى ضرورة تمكين المرأة المصرية من المناصب القيادية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خاصة في شركات القطاع الخاص المحلية .
وشارك في ورشة العمل عدد من قيادات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومنهم الدكتورة هبه صالح، رئيس معهد تكنولوجيا المعلوماتITIالتابع لوزارة الاتصالات ، والمهندسة ريم أسعد، العضو المنتدب لشركة راية لمراكز الاتصالات ، والمهندسة منال أمين، رئيس شركة ارابيز،هيلد جارد فوجلمن، المديرة الإقليمية للبرنامج التابع للوكالة الالمانيةوعدد من ممثلي المجتمع المدني والخبراء والاكاديميين.
وأكد المهندس محمد ابو الليل، المدير العام لشركة أكت أن الشركة بدأت منذ مطلع العام الحالي في استراتيجية طموحه تستهدف زيادة تمثيل المرأة في الشركة من خلال بروتوكول تعاون تم توقيعه مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ ، مشيرا إلى ضرورة سد الفجوة بين الذكور والإناث في سوق العمل من خلال توفير فرصة عمل مماثلة لهن خاصة في ظل المجهودات والمبادرات المبذولة في هذا الصدد لتقليص الفجوة بين الرجل والمراة في سوق العمل .
وأخذت اكت زمام المبادرة لتقتضي بها باقي الشركات سواء المحلية او العالمية العاملة في مصر حيثارتفعت معدلات البطالة بين الإناث خلال الربع الثاني من العام الحالي وفقا للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ليصل إلى22.4٪من إجمالى الإناث فى قوة العمل، بينما كان 18.9٪في الربعالأول من عام 2019مقابل 21.2٪في الربع المماثلمن العام السابق.
وشددت دينا ابو اليزيد رئيس قطاع أعمال العمليات بشركة اكت انترناشونال على ضرورة تعزيز دور المرأة المصرية في سوق العمل خاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال إتاحة الفرصة لهن لاظهار المهارات العملية والعلمية في العمل ، والسعي قُدما على سد الفجوة في سوق العمل ، خاصة أن هناك 44% منهن تدرسن في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات يعمل منهن 26% فقط وفقا للبنك الدولي ، مشيرة أن تمثيل المرأة في شركة اكت وصل اليوم لـ 21% من اجمالي عدد الموظفين ، مؤكدة على ضرورة العمل على دعمهن في تولي المناصب القيادية وتعزيز دورهن ومساهمتهن في سوق العمل .
وأضافت أبو اليزيد فى بيان صحفى اليوم الإثنين أن الهدف من ورشة العمل هو نشر الوعى بأهم التحديات التى قد تواجه المرأة فى هذا الخصوص، والتى قد تحد من الاستفادة المثلى من قدراتهن فى مجال التوظيف وريادة الأعمال وزيادة ريادة المرأة فى مجتمع الأعمال وإتاحة المزيد من الفرص لهن فى سوق العمل المصري .
وأكدت الدكتورة هبه صالح، رئيس معهد تكنولوجيا المعلوماتITIأن طبيعة عمل المرأة المصرية لم يعد قاصرا على الذهاب للعمل يوميا والتقيد بالحضور والانصراف فبفضل شبكة الإنترنت نجحت المراة المصرية في إنهاء أعمالهن من منزلها بفضل التقنيات الحديثة مما مكن المرأة من التغلب على التحديات القائمة في مشاركتها اليومية في العمل، مشيرة ان المتدربات في معهد تكنولوجيا المعلومات يتفوقن في أعدادهن على الذكور مما يؤكد على صقل مهارتهن وتدريبهن على أعلى مستوى احترافي .