في خطوة تهدف إلى تجديد الدماء داخل الهيكل الإداري، أعلنت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء، اليوم، عن بدء اختبارات التقييم لاختيار مدير عام التدريب، بمشاركة 9 مرشحين من الكفاءات الفنية والإدارية بالشركة.
وأكدت الشركة أن هذه الخطوة تأتي ضمن سياسة الشركة القابضة لكهرباء مصر لتطوير منظومة القيادات وضمان اختيار الأكفأ عبر معايير شفافة وموضوعية، تعتمد على الكفاءة الفنية والقيادية بعيدًا عن الأقدمية فقط.
وأوضحت مصادر مطلعة أن التقييم شمل مقابلات شخصية أمام لجنة متخصصة تضم قيادات بالشركة وخبراء من قطاع الموارد البشرية، لضمان المهنية والحياد في الاختيار.
معايير التقييم-
الرؤية الاستراتيجية لتطوير قطاع التدريب.
-
القدرة على القيادة وتحفيز فرق العمل.
-
الكفاءة في إدارة الموارد والبرامج التدريبية.
-
الإلمام بأحدث أساليب وتقنيات التدريب والتطوير المؤسسي.
وأكد مصدر مسؤول أن هذه المسابقة تأتي التزامًا بتوجيهات وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، التي تشدد على إتاحة الفرص المتكافئة للجميع، على أن يكون معيار الاختيار الوحيد هو الكفاءة والجدارة.
ومن المقرر إعلان النتائج النهائية خلال الأيام القليلة المقبلة بعد الانتهاء من مراجعة درجات التقييم واعتمادها رسميًا من الجهات المختصة.