أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر، التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة ضمن الهيكل الإداري من الدرجتين العليا والممتازة، وذلك وفقًا للإعلان رقم (7) لسنة 2025.
وأكدت الشركة في إعلانها الرسمي أن التقديم يأتي في إطار سعيها لدعم هيكلها الإداري بكفاءات جديدة ذات خبرات عالية، بما يواكب التغيرات والتحديات الحالية في قطاع الكهرباء والطاقة.
الوظائف المطلوبة:
مدير الإدارة العامة لمكتب رئيس مجلس الإدارة
– المؤهل المطلوب: مؤهل عالي مناسب
– الخبرة: قضاء مدة بينية لا تقل عن 17 سنة في وظائف قيادية، مع الإلمام بقوانين الكهرباء والتنظيم والإدارة.
مدير الإدارة العامة لمتابعة تنفيذ المشروعات
– المؤهل المطلوب: مؤهل هندسي عالي مناسب
– الخبرة: خبرة واسعة في متابعة وتنفيذ مشروعات في مجال الكهرباء والطاقة، مع القدرة على التنسيق مع الجهات المختلفة.
مدير الإدارة العامة لتنظيم شركات التوزيع
– المؤهل المطلوب: مؤهل هندسي عالي
– الخبرة: خبرة في قطاع الرقابة الفنية ونظم العمل، مع إلمام تام بمتطلبات التوزيع والتشغيل.
مدير الإدارة العامة للمراجعة
– المؤهل المطلوب: بكالوريوس تجارة تخصص محاسبة أو مراجعة
– الخبرة: خبرة واسعة في أعمال المراجعة المالية والفنية، والقدرة على إجراء الفحص والتحقيقات اللازمة.
5. رئيس قطاع إعداد وتأهيل القادة
– المؤهل المطلوب: مؤهل عالي مناسب
– الخبرة: قضاء مدة لا تقل عن 16 سنة في مجال العمل، منها مدة بينية في وظائف قيادية، مع إجادة التعامل مع برامج تنمية وتقييم القادة والكوادر البشرية.
6. مدير الإدارة العامة لجودة التدريب
– المؤهل المطلوب: مؤهل هندسي عالي مناسب
– الخبرة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة، مع معرفة شاملة بجودة التدريب والتطوير المؤسسي.
7. مدير الإدارة العامة للطلب الوظيفي
– المؤهل المطلوب: بكالوريوس تجارة أو مؤهل مناسب في مجال الموارد البشرية
– الخبرة: خبرة لا تقل عن 16 سنة، منها مدة بينية في وظائف قيادية، بالإضافة إلى الإلمام الكامل بتحليل الطلب الوظيفي وتحديد الاحتياجات البشرية بالشركات.
الشروط العامة للتقديم:
· يُشترط أن يكون المتقدم من العاملين داخل قطاع الكهرباء والطاقة المتجددة، ويجوز استثناء ذلك فقط بموافقة الجهات المختصة.
· يجب تقديم الطلبات على النموذج المعد لذلك، مرفقًا به (نسخة أصلية + نسخة إلكترونية على CD) باسم السيد المحاسب/ رئيس قطاع الموارد البشرية.
· تُرسل الطلبات إلى الإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الشركة، مرفقة بالسيرة الذاتية المعتمدة وعدد 4 صور شخصية حديثة، في موعد أقصاه 15 يومًا من تاريخ الإعلان.
وأوضحت الشركة أن الوظائف تتطلب مستوى عاليًا من الكفاءة الفنية والقيادية، إلى جانب التمتع بمهارات الاتصال والعمل الجماعي، وذلك لتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية في مجالات الإنتاج والتوزيع والتطوير المؤسسي.
يُذكر أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة شاملة لتطوير الجهاز الإداري بالشركة، وتحقيق مزيد من الشفافية والكفاءة في الأداء المؤسسي.