«يونيليفر مصر» تطلق النسخة الثانية من مبادرة «إرادة» لتمكين متحدي الإعاقة وظيفيًا
أعلنت «يونيليفر مصر» عن إطلاق النسخة الثانية من مبادرتها الرائدة للشمول الوظيفي «إرادة»، التي انطلقت لأول مرة عام 2013 بهدف دمج وتمكين ذوي الإعاقة داخل بيئة العمل، وتحويل التحديات إلى قصص نجاح عملية تسهم في النمو والتميز.
بدأت المبادرة قبل أكثر من عشر سنوات بثلاثة موظفين من فاقدي البصر، لتتطور اليوم إلى وحدة أعمال متكاملة تضم 46 عضوًا يحققون نتائج استثنائية في مجالات المبيعات وخدمة العملاء. ومؤخرًا، رحبت «إرادة» بانضمام الزميلتين روان وبسنت من متحديات الإعاقة الحركية، ليعززا فريق توزيع منتجات الشركة بالقاهرة والجيزة.
وقال جيم طارق يوكسل، مدير عام يونيليفر لشمال أفريقيا وبلاد الشام والعراق، إن «إرادة» تمثل أكثر من مجرد مبادرة للمسؤولية المجتمعية، بل تعكس إيمان الشركة بأن المواهب قادرة على التألق متى توفرت لها الظروف المناسبة. وأضاف أن فلسفة المبادرة تركز على إطلاق إمكانيات الموظفين وتحقيق نتائج ملموسة، بعيدًا عن أي تفرقة.
من جانبه، أكد المهندس بهاء فاروق، مدير قطاع تنمية العملاء بمصر والسودان، أن المبادرة تحولت إلى ميزة تنافسية للشركة، إذ يثبت موظفوها أن التحديات يمكن أن تكون مصدر قوة، وأن شغفهم وإصرارهم ساهم في تعزيز العلاقات مع العملاء وزيادة الحصة السوقية.
وتعود فكرة المبادرة إلى قصة ملهمة للموظف أحمد فوزي، الذي رغم فقدان بصره تدريجيًا، ابتكر مع فريق تكنولوجيا المعلومات بالشركة حلولًا تقنية مهدت لانطلاقة «إرادة». واليوم يحقق فريق المبادرة نموًا سنويًا مركبًا بنسبة 63% في قطاع الصحة والجمال، ويساهم في خدمة ربع عملاء الصيدليات لدى الشركة.
وتؤكد يونيليفر أن «إرادة» ليست فقط برنامجًا داخليًا، بل دعوة لمجتمع الأعمال في مصر لاحتضان الكفاءات من متحدي الإعاقة، وتحويل طاقاتهم الكامنة إلى قوة إنتاجية تدعم التنمية المستدامة.