أظهرت بيانات أن نسبة الموظفين في العشرينات من العمر بالشركات الكورية الكبرى قد انخفضت خلال العامين الماضيين، مما أثار مخاوف بشأن شيخوخة القوى العاملة وتضييق فرص العمل للشباب، وفقا لوكالة يونهاب.
ووفقًا للبيانات الصادرة عن متتبع الشركات "سي إي أو سكور"، انخفضت نسبة الموظفين في العشرينات من العمر في 67 من أكبر 100 شركة في البلاد، التي لديها تقارير استدامة مُفصح عنها، من 24.8% في عام 2022 إلى 21% العام الماضي.
ومن حيث عدد الموظفين، انخفض عددهم في العشرينات من العمر من 291,235 إلى 243,737 موظف خلال الفترة نفسها، مسجلا انخفاضًا قدره 47,498 موظف.
وسجلت شركة سامسونج ديسبلاي أكبر انخفاض، حيث تراجعت نسبة موظفيها في العشرينات من العمر من 43.8% إلى 28.4% خلال العامين. كما سجلت شركات إس كيه أون وإل جي إينوتيك وسامسونج إس دي أي، انخفاضات ملحوظا في عدد موظفيها في هذه الفئة العمرية.
ومن بين الشركات الرائدة، شهدت شركة سامسونج للإلكترونيات انخفاضًا في نسبة الموظفين في العشرينات 30.8% في عام 2022 إلى 24.2% عام 2024. وشهدت شركة إس كيه هاينكس تراجعًا حادًا من 29.6% إلى 20.8%.
في المقابل، شهدت شركة هيونداي موتور زيادة في نسبة الموظفين في العشرينات من العمر من 20.8% إلى 21.8%، بينما سجلت شركة إل جي للإلكترونيات أيضًا زيادة من 17% إلى 18%.
وصرح مسؤول من سي إي أو سكور قائلا: "يعكس هذا الاتجاه تحول الشركات بشكل متزايد عن التوظيف المفتوح واسع النطاق، وتوجهها نحو ممارسات توظيف تُفضل الموظفين ذوي الخبرة".