تستهدف شركة “رويال للتأمين” تحقيق 3 مليارات جنيه أقساطا خلال العام الحالى، مقابل مليارين فى العام الماضى، بنسبة نمو %50.
قال أحمد حسن درويش، العضو المنتدب للشركة، إنها تعمل على تحديث نظمها الداخلية لتتوافق مع اشتراطات قانون التأمين الجديد، بما فى ذلك الحوكمة، ورأس المال، وحماية حقوق العملاء، مع دعم التحول الرقمى والرقابة الداخلية.
وأضاف حسن أن رأس المال الحالى للشركة يبلغ 350 مليون جنيه فيما تخطط لزيادته إلى 600 مليون خلال العامالحالى، لافتا إلى أن لديها 11 فرعاً وتستهدف افتتاح 3 جديدة فى منطقة الدلتا خلال 2025.
وأوضح أن شركته تدرس إطلاق منتجات تأمين فردية ميسرة، وكذلك فى نشاط التأمين الزراعى، وتوسيع حلول التأمين الصحى والرقمى، مشيرا إلى أنها ستطلقمنصة إصدار إلكترونية شاملة، وقامت بميكنة العديد من العمليات مثل التحصيل، واستخدام الذكاء الاصطناعى فى الاكتتاب وخدمة العملاء.
وأكد العضو المنتدب لـ”رويال للتأمين” أنها تدرس عقد شراكات مع مؤسسات التمويل متناهى الصغر، وشركات تكنولوجيا ماليةFinTechلتوسيع خدماتها، بالإضافة إلى شراكات مع مؤسسات تنموية، لافتا إلى مشاركتها فى العديد من مبادرات المسؤولية المجتمعية لدعم التعليم، والصحة، وريادة الأعمال، مع تخصيص جزء من الأرباح لصالح برامج تنمية المجتمعات المحلية.
وأضاف أناستراتيجية الشركة فى نشاط التأمين متناهى الصغر تقوم على تعزيز الشراكات مع الجمعيات الأهلية ومؤسسات التمويل متناهى الصغر، وتطوير منتجات مبسطة تلائم احتياجات محدودى الدخل، مع التركيز على قنوات التوزيع الرقمية لتقليل التكاليف وتوسيع قاعدة العملاء.
وأوضح حسن أن فرص نجاح ذلك النشاط مرتفعة نظرًا لتنامى الاقتصاد غير الرسمى واهتمام الدولة بالشمول المالى، لكن التحديات تشمل ضعف الوعى التأمينى، والتكاليف الإدارية المرتفعة، وصعوبة الوصول إلى البيانات الدقيقة عن العملاء.
ولفت إلى أن ذلك يحتاج إلى تصميم منتجات سهلة ومفهومة وتوعية وتثقيف العملاء وتبنى التكنولوجيا فى الإصدار والتحصيل وكذلك إبرام شراكات مع الجمعيات ومقدمى التمويل بجانب توافر دعم حكومى وتشريعى ملائم.
وأوضح أن شركته تعمل على تقديم حلول تأمينية ميسرة، استخدام التكنولوجيا لتسهيل الوصول إلى الفئات غير المخدومة، وإطلاق منتجات عبر قنوات رقمية لتقليل الحواجز أمام الانضمام إلى منظومة التأمين.
وعبر عن التزام الشركة بمبادئ الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، ودعم المشاريع الاجتماعية، وممارسات شفافة فى الحوكمة، مشيرا إلى أن شركته لديها تمثيل أكبر للمرأة فى المواقع القيادية، وتعمل على تصميم منتجات تأمينية موجهة للسيدات، وتنفيذ برامج تدريب وبناء قدرات للعاملات.