أعدت شركة “ تلانتس آرينا “ talents arena تقريرا تحت عنوان “حالة المواهب التكنولوجية فى مصر 2022/ 2023 “ لتسليط الضوء على الاتجاهات والتحديات والفرص الوظيفية المتاحة فى قطاع التكنولوجيا.
وتضمن التقرير أيضًا رؤى وبيانات حول ممارسات توظيف الكوادر البشرية، بالإضافة إلى توصيات لأصحاب العمل وصانعى السياسات.
وتم جمع البيانات من خلال دراسات استقصائية فردية أو عبر الإنترنت، وتشمل معلومات حول الرواتب الأساسية والتأمين الصحى.
واستخدمت “تالنتس آرينا” فى إعداد التقرير نماذج الأساليب الإحصائية المناسبة لتحديد الاتجاهات والأنماط فى التعويضات والمزايا عبر مختلف التركيبة السكانية ومستويات الأقدمية والأدوار الوظيفية.
ووفقًا لتقرير “Talents Arena”، تشهد السوق المصرية تقدمًا ملحوظًا فى صناعة تكنولوجيا المعلومات بجميع مجالاتها، مثل الذكاء الاصطناعى وتطوير البرمجيات والأمن السيبرانى، كما أصبحت مصر مركزًا للشركات الناشئة فى قطاع التكنولوجيا مع وجود نظام بيئة يضم حاضنات أعمال ومستثمرين ومسرعات.
وأشار التقرير إلى أن نسبة الطلب على لغة البرمجة” PHP “ فى وظائف القطاع بلغت %16.23، مقابل %19.75 من المعروض، فى حين يصل معدل الطلب على لغة “NET” إلى %26.68 مقارنة مع %32.20 للمعروض.
ويبلغ حجم الطلب على لغة “Node.js “ حوالى %24.03 مقابل %10.12 للمتاح منها، تليها لغة “جافا” بنسبة %9.74 من الطلب مقارنة مع %27.97 من المعروض، ثم لغة “C++” بنسبة %0.65 من الطلب مقارنة مع %0.75.
فى سياق متصل، يشكل خريجو كليات تكنولوجيا المعلومات الجدد (Junior) حوالى %30 من حجم الكوادر المؤهلة فى القطاع.
وأشار التقرير إلى أن القاهرة تستحوذ على %60.35 من القوى العاملة ، تليها الجيزة بنسبة %18.10 ، ثم الإسكندرية بـ 10.11 % ، أعقبتها الدقهلية بـ 3.07 % .
بينما حلت الغربية فى المركز الخامس بنسبة بلغت %2.11، ثم القليوبية سادسا بـ %1.99، والمنوفية سابعا بـ 1.52 % ، والشرقية ثامنا بـ %1.25، وأسيوط فى المركز التاسع بـ 0.76 % ، ودمياط عاشرا بـ 0.74 % .
وبحسب التقرير الذى حصلت “المال” على نسخة منه ، فإن %74.6 من الكفاءات البشرية بالقطاع من الذكور مقابل %25.4 إناث.
كما تطرق أيضا إلى الاستثمار فى مجال التكنولوجيا من خلال إنشاء مناطق اقتصادية خاصة مثل “المدينة الرقمية” فى القاهرة ومدينة العلوم والتكنولوجيا فى 6 أكتوبر من أجل استقطاب كبرى الشركات التكنولوجية وتعزيز بيئة الابتكار وخلق فرص عمل جديدة فى القطاع .
بالإضافة إلى ذلك، تركز الحكومة على تطوير المهارات التكنولوجية فى المدارس والجامعات، وتعزيز التدريب المهنى والتعليم المستمر فى مجالات التكنولوجيا، وتم تدشين العديد من المبادرات التعليمية والتدريبية، مثل “مبادرة المهارات الرقمية” و”مبادرة التحول الرقمي”، بهدف تمكين الشباب والموظفين بالمهارات اللازمة لسوق العمل التكنولوجى المتغير بسرعة.
ويهدف التقرير إلى توجيه المؤسسات غير الربحية والمنظمات التى تقدم تدريبًا وورش عمل فى التكنولوجيا للشباب والمبتدئين الذين يرغبون فى دخول هذا المجال لمواءمة سوق العمل.
وتحظى مصر بمجتمع تكنولوجى نشط ومتنامٍ يتكون من مجموعات ومجتمعات تقنية مختلفة، هذه المجتمعات تنظم الفعاليات والمؤتمرات وورش العمل وتشجع التعاون وتبادل المعرفة بين المطورين ورواد الأعمال التكنولوجية.
ومع ذلك، لا يزال هناك تحديات تواجه قطاع المواهب التكنولوجية فى مصر، من أبرزها نقص المهارات المتخصصة فى بعض المجالات التكنولوجية المتقدمة.